Los forestales son tipos duros y fuertes”; el sector forestal es “altamente masculinizado”; “los hombres a los fierros y las mujeres al escritorio” son algunos de los dichos que solíamos escuchar, que hacían alusión al trabajo en plantaciones, cosechas forestales, aserraderos y plantas de celulosa. Afortunadamente hoy las “araucanas” somos el 13,7% de la dotación de la empresa y seguimos creciendo. Hoy, con orgullo podemos decir que somos fuertes, que también nos gustan los fierros, así como el trabajo en terreno y que hemos sido capaces de ganarnos un tremendo espacio en la industria forestal.
Podemos mencionar que las mujeres en ARAUCO Chile representamos el 25,0% de los cargos relacionados con carreras STEM y que un 15,7% ocupamos cargos directivos. También podemos destacar nuestra Política de diversidad, equidad e inclusión (DEI), lanzada el año 2024, que refuerza nuestros valores como compañía, nos insta a evitar todo tipo de discriminación, y que propicia que las vacantes sean ocupadas por profesionales idóneos, sin sesgos de género ni de ningún otro tipo.
Lo más relevante es destacar la fuerza, la garra y el empuje de las cerca de 1.500 mujeres que día a día realizamos un tremendo aporte a esta gran empresa. Entre ellas, mujeres ingenieras que inspiran, que resuelven, que aportan esa mirada estratégica en innovación y nuevas tecnologías, que velan por la sostenibilidad y cuidado del medio ambiente, que diseñan caminos, operan equipos, manejan contratos millonarios, que desafían a sus equipos con soluciones innovadoras, que saben guiar y lideran con profesionalismo.
Desde la ingeniería, las mujeres en ARAUCO no solo construimos y desafiamos el futuro, también trabajamos por seguir abriendo nuevos caminos que rompan estereotipos y que sirvan de inspiración a las líderes del mañana.
