[Tagline de la facultad — breve descripción de su misión y enfoque formativo]

Facultad de Ingeniería de la Universidad de Concepción

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Estudiantes

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Participación femenina

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Carreras de ingeniería

[año]

Año de fundación

NUESTRA FACULTAD

Nuestra facultad

En la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Concepción estamos convencidos de que avanzar hacia una ingeniería más diversa también significa avanzar hacia una sociedad más innovadora, inclusiva y preparada para enfrentar los desafíos del futuro. Por eso, el fortalecimiento de la participación de mujeres en ingeniería es hoy una prioridad estratégica para nuestra comunidad.

Durante los últimos años hemos impulsado distintas iniciativas orientadas a la atracción, permanencia y proyección de niñas y mujeres en áreas STEM. Entendemos que el desafío no solo está en aumentar el ingreso de estudiantes mujeres, sino también en generar espacios donde puedan desarrollarse plenamente, liderar proyectos y proyectar sus carreras en investigación, innovación e industria.

Programas como Chicas ZeTA: Talentos en Acción, GirlPass o MentorING buscan acercar tempranamente la ingeniería a estudiantes escolares, mostrando que esta disciplina también puede ser un espacio creativo, colaborativo y con profundo impacto social. A través de talleres, experiencias prácticas y el contacto con referentes femeninos, buscamos derribar estereotipos y abrir nuevas oportunidades para futuras generaciones.

Asimismo, hemos fortalecido el vínculo con empresas, centros tecnológicos e instituciones públicas, promoviendo la participación de nuestras estudiantes y académicas en proyectos de innovación, investigación aplicada y transferencia tecnológica. Creemos firmemente que la articulación entre universidad e industria es clave para construir soluciones sostenibles y pertinentes para el país.

Otro aspecto fundamental ha sido avanzar en la generación de espacios más inclusivos dentro de la propia facultad, promoviendo iniciativas de acompañamiento, liderazgo y visibilización de mujeres ingenieras que hoy están contribuyendo desde distintos ámbitos profesionales, tal es el caso de WIE UdeC (Women in Engineering), quienes lideran estos temas al interior de la Facultad.

Como Facultad de Ingeniería, queremos seguir construyendo una comunidad donde más mujeres se sientan convocadas a innovar, investigar, emprender y liderar. Estamos convencidos de que las distintas miradas enriquecen la ingeniería y permiten generar soluciones más humanas, creativas y transformadoras.

Dr. Pablo Catalán Martínez

Decano
Facultad de Ingeniería de la Universidad de Concepción

INICIATIVAS DE GÉNERO EN LA FACULTAD

[Iniciativa 1 — ej. Programa de mentoras para estudiantes de primer año]

[Iniciativa 2 — ej. Becas exclusivas para mujeres en carreras de ingeniería]

[Iniciativa 3 — ej. Red de egresadas con más de 500 profesionales activas]

RECONOCIMIENTO

Reconocimiento Ingeniera Destacada

Como Facultad de Ingeniería de la Universidad de Concepción, felicitamos a Gloria Lorena Ledermann por ser parte de esta edición de “El Viaje de ser Ingenieras”. Su destacada trayectoria profesional refleja valores que como universidad buscamos promover: liderazgo, innovación, compromiso y capacidad de generar impacto en distintos sectores del país. A lo largo de su carrera ha contribuido al desarrollo estratégico de importantes organizaciones, impulsando procesos de transformación y crecimiento desde una mirada integradora y colaborativa. Además, su participación en espacios de articulación entre empresa, academia e industria representa un ejemplo del aporte que las ingenieras pueden realizar en la construcción de organizaciones más innovadoras y conectadas con los desafíos actuales. Su experiencia constituye una inspiración para las nuevas generaciones de mujeres en ingeniería. Dr. Pablo Catalán Martínez Decano, Facultad de Ingeniería, Universidad de Concepción
Decano
Dr. Pablo Catalán Martínez

GALERÍA

La facultad en imágenes

Momentos del campus, actividades y la comunidad de la facultad que forma a las ingenieras del futuro.

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