[Tagline de la facultad — breve descripción de su misión y enfoque formativo]

Facultad de Ingeniería. Universidad Autónoma

[N°]

Estudiantes

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Participación femenina

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Carreras de ingeniería

[año]

Año de fundación

NUESTRA FACULTAD

Nuestra facultad

Hoy quiero hablarles desde el corazón, como decana, pero también como alguien que cree profundamente en el poder transformador de la ingeniería cuando es liderada por personas diversas, talentosas y comprometidas. Y si hay un ejemplo vivo de eso, esa es nuestra querida Dra. Elizabeth Núñez, directora de nuestra carrera de Ingeniería Civil Informática.

Cuando decidimos distinguirla como ingeniera destacada, no solo quisimos reconocer su impecable trayectoria, su capacidad investigativa o su liderazgo en innovación. La escogimos porque representa los valores que hacen grande a esta universidad: perseverancia, generosidad intelectual, rigor académico y, sobre todo, una mirada humana hacia la tecnología. Nos recuerda que investigar es preguntarse, que innovar es atreverse y que liderar es servir.

Pero quiero detenerme en algo que me importa especialmente: el lugar de las mujeres en ingeniería. Durante años, hemos visto cómo muchas talentosas jóvenes dudan si este espacio es para ellas. Hoy les digo con claridad: este espacio también es suyo. Por eso, desde la facultad hemos impulsado acciones concretas para atraer más mujeres al pregrado, con talleres vocacionales tempranos, mentorías con egresadas y becas de acompañamiento. En el postgrado, trabajamos para que ninguna investigadora quede en el camino, con redes de apoyo, políticas de cuidado y visibilidad de sus logros.

Pero no basta con atraer: hay que asegurar la permanencia y el liderazgo. Por eso hemos creado pro
gramas de tutoría entre pares, espacios libres de sesgos en los comités evaluativos y líneas de financiamiento específicas para proyectos liderados por mujeres. Y Elizabeth, es prueba de que eso funciona. Porque bajo su dirección, la carrera no solo ha crecido en matrícula femenina, sino en calidad de innovación: hoy sus equipos desarrollan soluciones de inteligencia aplicada a problemas reales de la industria, con un sello ético y colaborativo que nos enorgullece.

En investigación, estamos articulando con empresas tecnológicas y el sector público para que nuestras ingenieras no solo accedan a pasantías, sino que lideren laboratorios de I+D. Tenemos convenios activos con industrias nacionales e internacionales que buscan específicamente el talento crítico y creativo de nuestras mujeres.

Elizabeth, gracias por mostrarnos que la innovación más profunda nace donde hay diversidad, empatía y valentía. Y gracias a cada estudiante, académica y egresada que elige quedarse, crecer y transformar.
Sigamos haciendo ingeniería con alma.

María Luisa Valenzuela Valdés

Decana
Facultad de Ingeniería. Universidad Autónoma

INICIATIVAS DE GÉNERO EN LA FACULTAD

[Iniciativa 1 — ej. Programa de mentoras para estudiantes de primer año]

[Iniciativa 2 — ej. Becas exclusivas para mujeres en carreras de ingeniería]

[Iniciativa 3 — ej. Red de egresadas con más de 500 profesionales activas]

RECONOCIMIENTO

Reconocimiento Ingeniera Destacada

Hoy quiero hablarles desde el corazón, como decana, pero también como alguien que cree profundamente en el poder transformador de la ingeniería cuando es liderada por personas diversas, talentosas y comprometidas. Y si hay un ejemplo vivo de eso, esa es nuestra querida Dra. Elizabeth Núñez, directora de nuestra carrera de Ingeniería Civil Informática. Cuando decidimos distinguirla como ingeniera destacada, no solo quisimos reconocer su impecable trayectoria, su capacidad investigativa o su liderazgo en innovación. La escogimos porque representa los valores que hacen grande a esta universidad: perseverancia, generosidad intelectual, rigor académico y, sobre todo, una mirada humana hacia la tecnología. Nos recuerda que investigar es preguntarse, que innovar es atreverse y que liderar es servir. Pero quiero detenerme en algo que me importa especialmente: el lugar de las mujeres en ingeniería. Durante años, hemos visto cómo muchas talentosas jóvenes dudan si este espacio es para ellas. Hoy les digo con claridad: este espacio también es suyo. Por eso, desde la facultad hemos impulsado acciones concretas para atraer más mujeres al pregrado, con talleres vocacionales tempranos, mentorías con egresadas y becas de acompañamiento. En el postgrado, trabajamos para que ninguna investigadora quede en el camino, con redes de apoyo, políticas de cuidado y visibilidad de sus logros. Pero no basta con atraer: hay que asegurar la permanencia y el liderazgo. Por eso hemos creado pro gramas de tutoría entre pares, espacios libres de sesgos en los comités evaluativos y líneas de financiamiento específicas para proyectos liderados por mujeres. Y Elizabeth, es prueba de que eso funciona. Porque bajo su dirección, la carrera no solo ha crecido en matrícula femenina, sino en calidad de innovación: hoy sus equipos desarrollan soluciones de inteligencia aplicada a problemas reales de la industria, con un sello ético y colaborativo que nos enorgullece. En investigación, estamos articulando con empresas tecnológicas y el sector público para que nuestras ingenieras no solo accedan a pasantías, sino que lideren laboratorios de I+D. Tenemos convenios activos con industrias nacionales e internacionales que buscan específicamente el talento crítico y creativo de nuestras mujeres. Elizabeth, gracias por mostrarnos que la innovación más profunda nace donde hay diversidad, empatía y valentía. Y gracias a cada estudiante, académica y egresada que elige quedarse, crecer y transformar. Sigamos haciendo ingeniería con alma. Atte María Luisa Valenzuela Valdés
Decana
María Luisa Valenzuela Valdés

GALERÍA

La facultad en imágenes

Momentos del campus, actividades y la comunidad de la facultad que forma a las ingenieras del futuro.

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