Lilian San Martín Medina

Elegir ingeniería no fue casualidad. Desde pequeña me fascinó entender cómo funcionan las cosas: desarmaba juguetes, exploraba sus componentes y hacía preguntas que no siempre tenían respuesta fácil. La ingeniería me pareció ese espacio donde la curiosidad se convierte en solución y las ideas se materializan. Pero también fui consciente, muy pronto, de que ese espacio no siempre estaba pensado para mujeres como yo. Estudié ingeniería en un ambiente mayoritariamente masculino. Con el tiempo, esa pregunta de por qué éramos tan pocas se convirtió en el motor de mi carrera. Mi camino profesional me llevó a la Universidad Andrés Bello, donde encontré una plataforma para generar cambios reales. Asumir la presidencia del Comité de Igualdad de Género de la Facultad de Ingeniería fue un punto de inflexión. Desde ahí impulsé la Beca Ingenia, una iniciativa sin precedentes en ingeniería para mujeres en Chile. Ver cómo la participación femenina en nuestra Facultad en Concepción creció de un 18% en 2022 a un 31% en 2024 es, sin duda, el logro que más me enorgullece. También me vinculé a redes internacionales como WISE y el Premio Ada Byron, conectando a Chile con experiencias globales de liderazgo e innovación femenina. Y como vicepresidenta del Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión de la CPC Biobío, trabajo para que esa transformación llegue también al mundo empresarial. Hoy, mi investigación doctoral profundiza en cómo reducir las brechas de género en industrias de alta dirección a través de programas de formación diseñados para mujeres.